Darbas keliose darbovietėse – ant dviejų kėdžių sėdėti galima ne visada

Naujas Aukščiausiojo Teismo išaiškinimas sukėlė diskusijų darbo teisės srityje: darbuotoja, vaiko priežiūros atostogų metu įsidarbinusi kitoje įmonėje, buvo teisėtai atleista iš pirmosios darbovietės dėl galimo interesų konflikto. Ekspertai įspėja, kad toks precedentinis sprendimas gali turėti reikšmės aukštos kvalifikacijos darbuotojams, dirbantiems konkurencingoje aplinkoje.