Darbdaviams – dar griežtesnė pareiga užtikrinti lygų atlygį: tam liko dveji metai

Komentuoja „Figure Baltic Advisory“ atlygio ekspertas Povilas Blusius

Pernai Europos Parlamentas ir Europos Komisija patvirtino ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą, kuri pirmą kartą siūlyta dar 2021 metais. Kaip teigia direktyvos iniciatoriai, ja siekiama sustiprinti teisinį teisingo atlygio reglamentavimą bei mažinti atotrūkį tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio. Ar ši direktyva tikrai bus tokia efektyvi ir padės išspręsti ...