
Lietuvoje imama sparčiau skatinti žmonių su negalia įdarbinimą, tam turėtų pasitarnauti įstatymu įtvirtintas įpareigojimas didesnėms valstybinėms įstaigoms tokių darbuotojų turėti bent 5 proc. Ekspertai pastebi, kad toks postūmis reikalingas, bet dar svarbiau yra keisti darbdavių bei visuomenės nuostatas, plėsti įdarbinimo pagalbos priemonių spektrą, teigiama Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pranešime žiniasklaidai.