I. Zvaigzne. Neuroįvairovė darbe praturtina ir skatina mokytis bei keistis

Inga Zvaigzne, „Accenture“ darbo aplinkos ir nekilnojamojo turto vadovė Baltijos šalyse

Kalbant apie neuroįvairovę darbe, neretai tenka susidurti su santūriu ar net neigiamu požiūriu, esą verslas – ne globos įstaiga, o darbdavys neturi tenkinti visų specifinių darbuotojų reikalavimų. Toks požiūris yra trumparegiškas.

Visų pirma, stiprybė yra įvairovėje – kuo daugiau skirtingų požiūrių, tuo verslas gyvybingesnis. ...