Įvairios asmenybės komandoje – stiprybė ar silpnybė?

Statistika rodo, kad įvairialypėse komandose darbuotojų produktyvumas padidėja net 25 proc. Kauno technologijos universiteto (KTU) Organizacijos vystymo specialistas atkreipia dėmesį, kad skirtingos asmenybės komandoje papildo viena kitą, o dėl skirtumų kylančius konfliktus suvaldyti tampa lengviau, kai žinomi įmonės tikslai, rašoma KTU pranešime žiniasklaidai.