Jaunieji specialistai atsisako vadovauti: ramus gyvenimas svarbiau nei karjera

Daugiau nei pusė jaunosios kartos atstovų nepageidauja tapti vidurinės grandies vadovais ir prioritetą teikia ramesniam asmeniniam gyvenimui, rodo Personalo atrankos bendrovės „Robert Walters“ duomenys. Specialistų teigimu, toks jaunų darbuotojų mąstymas darbo rinkoje kuria dar nematytą „nevadovystės“ fenomeną.

Personalo atrankos bendrovė „Robert Walters“ nustatė, kad net 52 proc. jaunųjų specialistų nepageidauja tapti...