Ką daryti, kai net ir konkurencingo atlyginimo nebeužtenka? Kai gerų darbuotojų reikia ieškoti ne tik už šimtų, bet ir tūkstančių kilometrų? Trijų skirtingų sektorių – žaidimų kūrimo, logistikos ir valstybės įstaigų – atstovai pasidalijo patirtimi apie vis aštrėjantį darbuotojų trūkumą, šio reiškinio priežastis ir tai, kaip tenka prisitaikyti: nuo tarptautinių talentų paieškų iki vidinių mokyklų steigimo ir drąsesnių eksperimentų su nuosavybe ...
.jpg)