Nauja tendencija darbo rinkoje: žmonės ne tik išeina, bet ir keršija

Šiandien darbo rinkoje vis dažniau girdimas terminas „revenge quitting“ (liet. kerštingas išėjimas iš darbo) – situacija, kai darbuotojai palieka įmonę ne tik dėl geresnio pasiūlymo, bet norėdami išreikšti savo nepasitenkinimą ir pakenkti darbdavio reputacijai. Tendencijos signalizuoja viena – darbuotojai išeina, aktyviai internete dalijasi savo neigiamomis patirtimis, o įmonė lieka be galimybės pritraukti naujus talentus. Apie tai pla...