Paradoksas: beveik niekas nemano, kad vyresni žmonės dirba prasčiau už jaunimą, bet samdyti nenori

Visuomenės požiūris ir darbdavių sprendimai nebūtinai vieni kitus atitinka. Lietuviams įprasta galvoti, kad vyresni žmonės yra vertingi darbuotojai, tačiau taip pat įprasta juos vertinti kaip prastesnius kandidatus nei jaunesnius. Tai – neigiamas paradoksas, kuriam išspręsti reikalingas sprendimus dėl samdos priimančių žmonių sąmoningumas ir bendri mąstymo pokyčiai.

„Kiekvienas šiandienos darbo rinkos dalyvis, nepriklausomai nuo jo amži...