Stringa žmonių su negalia įdarbinimo procesas – bene pusė organizacijų nepasiekė kvotos

Įstatyme numatyto reikalavimo įdarbinti bent 5 proc. darbuotojų su negalia šiemet nepasiekė per tūkstantį viešojo sektoriaus organizacijų. Dažniausios nurodomos priežastys – laisvų pareigybių arba kandidatų su negalia trūkumas. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pataria, ką daryti, kad į darbo skelbimus atsilieptų daugiau potencialių darbuotojų su negalia, rašoma tarnybos pranešime.