Vadovai darbo patys neieško: kaip pritraukti ambicingą lyderį ir kokios įmonės savybės juos patraukia?

prieš 10 mėn. 14

Prisivilioti reikalingą vadovą – nemenkas iššūkis ne tik pačioms įmonėms, tačiau ir įdarbinimo specialistams. Šiuolaikiniams vadovams svarbi yra ne tik organizacijos kutūra ar plėtra, bet ir veiksmų laisvė, todėl potencialūs vadovai įmonėms turi ne mažiau reikalavimų, negu įmonė – jiems.

Keičia darbus retai ir patys darbo neieško