Vidinė karjera – darbuotojų išlaikymo sąlyga: kaip ją siekia išpildyti darbdaviai?

Naujos karjeros galimybės paprastai yra siejamos su darbovietės keitimu. Tačiau didieji šalies darbdaviai atskleidžia ypatingą dėmesį skiriantys darbuotojų ugdymui ir karjeros keliams organizacijos viduje. Ekspertų teigimu, įmonėms verta investuoti į savus žmones ir taip išsaugoti talentus, juos auginti o, svarbiausia – suteikti žmonėms laisvę rinktis jiems artimiausias bei tinkamiausias pozicijas, kuriose jie gali geriausiai atsisklei...