Vien gero darbo skelbimo negana: kaip pritraukti kandidatus ir išvengti ignoravimo?

Vilnius, 2025 m. – darbo rinkos dinamika keičiasi greičiau nei kada nors anksčiau. Jei praeityje gerai parašytas darbo skelbimas galėjo garantuoti kokybiškų kandidatų srautą, šiandien to nebeužtenka. Remiantis „DID Moons“ tyrimo „Darbuotojų lūkesčiai ’24“ duomenimis, tik 1 proc. respondentų netikrina darbdavio reputacijos. Tai reiškia, kad darbo skelbimai lieka tik viena maža dėlionės dalimi – nors ir reikalinga, tačiau negarantuojanči...