Dėl vagysčių ar kitų pažeidimų darbe gali ne tik sumažėti atlyginimas – darbuotojai gali būti dar ir atleisti be jokio įspėjimo ar išeitinių išmokų. Vis tik ką daryti, jeigu darbdavys verčia atlyginti žalą ir išeiti iš darbo, nors nieko blogo nepadarei?
Į tokią situaciją pakliuvo vilnietis Aurimas (vardas pakeistas), kuris darbovietėje buvo apkaltintas vagyste, nors, kaip pats teigė, tikrai nieko nevogė.